各二级学院、相关部门：

  为进一步加强我校教师队伍建设，根据《学校优秀青年骨干教师选拔与培养计划实施办法（试行）》（南工大浦校〔2025〕117号）精神，经研究决定，启动我校第二批优秀青年骨干教师选拔工作，现将相关事项通知如下：

  一、选拔范围

  选拔对象为我校专职专任教师。

  二、推荐比例

  各单位推荐比例不超过本单位专任教师总数的5%。

  三、选拔条件

  （一）必备条件

  1.热爱党的教育事业，自觉贯彻党和国家的教育方针，具有良好的思想政治素质和教师职业道德。

  2.专业基础扎实，治学态度严谨，教学效果或科研成果突出，近两年内主持过校级重点及以上教改或科研项目，或取得过校级及以上教学成果奖，或第一作者公开发表1篇核心期刊论文，或参编（著）1部专业教材或著作，或有授权发明专利。

  3.持有高校教师资格证书，具有硕士及以上学位，在我校从事教学工作满1年，年龄40周岁以内（特别优秀破格者可放宽至45周岁）的我校专任教师，并具备以下条件之一：

  （1）已获中级及其以上专业技术职务，且具有三年及以上高校教学或科研工作经历；

  （2）博士学位或副高及以上职称的青年教师，且具有一年及以上高校教学或科研工作经历。

  （二）破格条件

  以下条件满足其一即可：

  1.以南京工业大学浦江学院为成果主要完成单位，获得省级及以上教学成果奖（省级教学成果奖要求申报者本人排名前3，国家级教学成果奖要求申报者本人排名前5）。

  2.近两年主持过省级及以上本科教学工程（质量工程）项目（具体项目类别参考“高等教育质量监测国家数据平台”相关要求）。

  3.指导学生参加国家级有较大影响的学科竞赛（教育部认可的竞赛目录）并获得奖项的第一指导教师。

  4.指导学生毕业设计（论文）获省级优秀毕业设计（论文）的第一指导教师。

  四、选拔程序

  1.个人申请。申请人对照选拔条件向所在院（部）提出申请，填写《南京工业大学浦江学院优秀青年骨干教师培养对象申报表》（附件1）。

  2.院（部）推荐。申请人所在单位对申请人的政治思想、教学科研能力、工作实绩等进行全面考核，并根据本单位学术梯队、教学梯队等建设需要，严格对照条件进行选拔推荐。

  3.资格审查。教师（教学）发展中心对各单位推荐材料进行初审，并报组织人事处审查。

  4.学校评审。教师（教学）发展中心组织专家对申报材料进行评议，评议结果经公示无异议后报校长办公会审议通过后公布，正式公布培养对象名单。

  5.签订协议。学校与正式确定的培养对象签订培养协议，培养期为3年。

  五、材料上报

  （一）请各单位于2025年9月9日前提交以下材料：

  1.《南京工业大学浦江学院优秀青年骨干教师培养对象申报表》(附件2)一式两份；

  2.最高学历证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书、高校教师资格证书复印件1套；

  3.近三年参加的科研项目，成果证明，出版的著作封面、扉页、目录，公开发表的论文发行刊物封面、目录及论文页复印件等材料1套；

  4.其他相关证明材料。

  （二）材料要求

  1.证明材料需有目录，格式自定。

  2.所有书面材料均需提交电子稿，申报表以Word格式提交，证明材料以PDF格式提交。

 

  工作联系人：袁老师，联系电话：66205042

邮箱：21035444@qq.com

 

 

 

  附件：

  1.关于印发《学校优秀青年骨干教师选拔与培养计划实施办法》的通知

  2.南京工业大学浦江学院优秀青年骨干教师培养对象申报表

 

 

教师（教学）发展中心

2025年7月1日