为全面掌握本学期教学运行实况，精准倾听学生学习诉求，及时破解教育教学、日常管理中的难点问题，持续提升办学质量与育人水平，5月9日教务处组织召开中期教学检查学生代表座谈会。教学副校长、教务处、学工处相关负责人及各二级学院13名学生代表参会，会议由教务处副处长严蓓蓓主持。

图1 学生座谈会

首先，教务处副处长严蓓蓓阐明本次座谈会的目的，此次座谈会旨在搭建师生面对面沟通的桥梁，畅通学生意见反馈渠道，全面收集学生在学习、生活中遇到的问题与合理化建议，学校将认真梳理、整合各类问题，及时反馈至对应职能部门，全力推动教学工作优化改进，切实保障学生学习权益。

交流环节中，各学院学生代表立足自身学习与生活实际，踊跃发言、畅所欲言。大家围绕人才培养方案优化、课程时间安排、理论与实践教学配比、教学设施维护、师资队伍建设、人工智能、日常请假管理、宿舍维修保障等方面，客观反馈学习过程中遇到的问题，结合自身学习体验提出了诸多务实可行的意见与建议，充分展现了学子们对学校教学发展的关注与期待。

庄娱乐副校长指出，学校始终坚持以学生为主体的育人理念，坚决摒弃固化教学模式，杜绝“满堂灌”的传统教学方式，持续优化教风学风建设，根据学生学习需求对既定教学方案进行适应性调整。在人才培养方案优化上，学校紧跟人工智能发展趋势，着力培养π型人才，聚焦“六维素质”一横核心，叠加实用工商知识、人工智能两大专业模块，推动学生跨专业素养全面提升；同时结合应用型高校办学定位，每两年微调、每四年大调人才培养方案，持续压缩理论教学占比、增加实践教学比重，强化真实场景、项目化实习实践，着力提升学生动手实操能力。

在教学组织优化方面，严格规范课程排课，最大限度减少长时间连续授课情况，兼顾学生学习接受度与学习效率，针对兼职教师排课客观问题，将进一步加强统筹协调，全力优化教学安排；教学条件改善方面，学校将持续加大教学设施投入，逐步更新老化的教学设备，有序推进体育场等校园设施修缮工作；在师资方面，不断加强师资队伍建设，稳步提升双师型教师占比，引进更多具备企业实践经验的优质教师，同时全力推动专任教师专业化成长，提升教学实践能力；在教学管理上，学校坚持从严管理、以责育人的核心原则，同时兼顾管理灵活性，后续将针对排课、学生请假等问题进一步优化流程。全力推进人工智能赋能教学，鼓励教师运用数字化、智能化技术优化备课、授课、答疑等教学环节，打造线上线下融合的学习模式，同时引导学生转变学习观念，强化自主学习意识，提升主动学习内驱力。

此次座谈会的召开，进一步拉近了师生距离，精准掌握了当前教学工作的薄弱环节与学生核心需求。下一步，教务处将梳理汇总各类问题，以问题为导向持续深化教学改革、优化教学管理、完善办学条件，全力打造更优质的育人环境，助力学校教育教学质量稳步提升。（图文：郑炫君；供稿单位：教务处）